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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。2 R ?) j) a9 W+ x) J; Y+ T
6 |; D$ t* h7 j9 ?* J/ s" m& X 下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。4 V4 y0 \: N$ m5 v' a: C9 [
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可以申请失业保险金(EI)1 S$ D8 R& t4 h, g, ^( J
* {) a) H# X: T* l “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种0 G0 _$ }" M7 e; [9 N5 k
/ L, Y1 y R- B0 l( U+ c/ f: O$ ^ 失业受益形式(Unemployment benefits):
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(1)普通受益(Regular benefits);
, o4 Z6 r# Z# r8 [8 y (2)产假受益(Maternity benefits);, G) P* F0 X' e" O% O
(3)父母亲护理假受益(Parental benefits);7 c$ j) z9 ^+ j& m% d
(4)病假受益(Sickness benefits);6 `9 U$ X8 y" Q u: F3 ?9 Q
(5)再就业受益(Re-employment benefits)。$ j2 o# ?' p% Z3 a& B& [2 r9 q7 x
! A1 i" A# Y7 k7 J" S 如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。/ H5 B9 z* ^; v# H6 C+ B
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如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。
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如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。( O9 f* X1 z3 V( u
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生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。
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' q9 V7 j" ~: d9 H- i 如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。! ?' F+ r0 ?5 Y/ E! S- q
) O) l& @. y) s5 [' H 如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。, v: e+ l6 |$ D
! t9 C, L; [ I) F 如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。
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. |/ U( v+ O# G0 l! O$ | 您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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